Ting, du ikke skal skrive i din ansøgning

Jeg lagde for nyligt et jobopslag op på nettet, hvor jeg søgte efter en person til at passe telefonen m.v. i min virksomhed. Jeg fik knap 20 kvalificerede ansøgere til jobbet, hvilket var super.
Jeg endte også med at tage 5 ind til samtale. Hvem af dem, der får jobbet, er endnu uvidst.
Men jeg lagde mærke til et par meget uheldige formuleringer, der gik igen i flere af ansøgningerne.
En af dem var, at ansøgeren var “rutineret bruger af sociale medier”. Som arbejdsgiver er det svært ikke at frygte, ens ansatte bruger for meget tid på Facebook og får lidt tid på rent faktisk at lave noget produktivt. Og her skriver de direkte i ansøgningen, at de er gode til at spilde tiden. Farligt.
Jeg ved, at folkene bag OmUDD.dk er enige med mig og frabeder deres kursusgængere om at skrive noget om Facebook i deres ansøgning – med mindre, de direkte skal arbejde med Facebook.
En anden uheldig formulering var, at flere ansøgere havde beskrevet, hvordan de ville ud og rejse om et halvt til et helt år. De færreste arbejdsgivere ansætter for et halvt år. Stopklods.